既然面試結果需要三天才出來，不必急于追問結果，因為期間HR要考量多位候選人。如果三天后還沒收到通知，可以打電話詢問面試的結果。致電詢問時態度誠懇，語調不卑不亢。其實HR也是打工者，沒必要害怕，當然也不能過于急切。 網友提問：面試結果兩天沒出來，自己是否該主動去問？ 

　　專家：既然面試結果需要三天才出來，不必急于追問結果，因為期間HR要考量多位候選人。如果三天后還沒收到通知，可以打電話詢問面試的結果。致電詢問時態度誠懇，語調不卑不亢。其實HR也是打工者，沒必要害怕，當然也不能過于急切。 

　　多提開放性問題，少用封閉性提問?！斑@個崗位的招錄期限是多久”、“不知道貴公司對我的印象如何”會比“貴公司是不是準備錄取我”、“我能不能來上班”讓你和HR的交流更順暢。 

　　提問簡練，切中要害。HR很忙，特別在招聘季，所以不要指望HR會跟你聊上個10分鐘乃至更久，請直奔主題。 
　 
　　最后，問一次便足夠了！不建議你在打電話詢問一次沒有得到實質回音后，隔天再打電話去問。電話打多了反而讓人厭煩，說不定讓好事兒變成壞事兒。